Militärisches Fachwissen, das kein Stellenportal abbilden kann.
Kandidaten mit Systemkenntnis, Sicherheitsfreigabe und Einsatzerfahrung.
01
Vorqualifiziert.
Jeder Kandidat — persönlich geprüft.
02
Diskret.
Kein öffentliches Profil.
03
Schnell.
Erste Vorschläge in 14 Tagen.
Besonderer Zugang
Profile, die Sie
auf dem freien
Markt nicht finden.
Systembedienung unter Echtbedingungen. Aktive Sicherheitsüberprüfung. Fachwissen aus Auslandseinsätzen — das steht in keinem Lebenslauf auf StepStone.
Defence & RüstungSicherheitstechnikBundesbehördenLogistikAerospaceWehrtechnik
Der Prozess
Drei Schritte. Kein Overhead.
01
Anforderungsprofil
Ein Gespräch oder eine E-Mail. Kein Formular.
02
Matching
Wir arbeiten intern. Sie hören nichts bis es passt.
03
Vorstellung
Wir stellen vor. Sie entscheiden.
Erfolgsbasiert — keine Vorabkosten.
„Wer einmal unter echtem Druck Entscheidungen getroffen hat, verändert jede Organisation. Das ist der Rohstoff, den wir vermitteln."
„Diese Kandidaten wurden nicht für ein Büro ausgebildet — und genau das ist ihr Wert. Wir bringen sie zu Ihnen."
Waldemar Galas
Gründer & Co-CEO
- 2010Eintritt Bundeswehr · als Wehrpflichtiger
- 2017/18Auslandseinsätze · Afghanistan & Mali
- 2020Feldwebelausbildung & Führung · Klare Führung unter Druck und konsequente Umsetzung bis zum Erfolg
- 04/2024Dienstzeitende
- 2024Waffen- und Rüstungshandel
- 2026Gründer EXFIL Careers
Kevin Hildebrandt
Gründer & Co-CEO
- 2011Eintritt Bundeswehr · Fallschirmjäger
- 2018Auslandseinsatz Mali
- 2020Feldwebelausbildung & Führung · Klare Entscheidungen unter Druck und konsequente Umsetzung bis zum Erfolg
- 12/2024Dienstzeitende
- danachVertrieb & unternehmerischer Aufbau
- heuteGründer EXFIL Careers
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